每年6、7月份，我就開始密切關注各大公司的校招動態和進展。

在這個階段，我也一般會增加頻次花式提醒來年的畢業生們，要開始準備投入緊張的秋招了。

畢竟，各用人單位的HR們，可沒有暑假可過。

事實上，綜合過往歷年的秋招安排，很有一部分知名公司、包括幾乎所有大廠在內，在暑假結束時，秋招的進展，起碼也過去一半了。

來自電視劇《德雷爾一家》

也不乏有些用人單位，在暑假期間就完成了秋招。

每年也總是有不了解情況的應屆生，僅僅因為信息不對稱，就完全把求職的節奏給打亂了，錯過了原本有可能應聘上的好公司。

把別人的深刻教訓，轉變成自己的行動避坑指南，這是世界上性價比最高的學習方式。

畢業生在畢業這一年的求職過程中，需要抓住的幾個重要節點，以及這個節點重點要關注的事項，一定要牢記在心，并提前做好規劃。

來自電視劇《歡樂頌》

對于應屆生來說，最好最多的工作機會，不出意外的情況下，一定是在秋招中。

而秋招，絕不僅僅是學校就業辦組織的那幾場宣講會和線下招聘會。

差不多在暑假之前，大概每年6月份開始，就陸續會有各知名大公司在自己的校招官方渠道放出提前批的招聘，這就算拉開了秋招的序幕。

而在接下來的4、5個月里，有一定規模、有能力培養應屆生的用人單位，包括央國企，都會陸續開展秋招活動。

來自電視劇《萬物生靈》

雖然是簡單的常識，還是要特意提醒兩點：

一、這個時間段開始的秋招，針對的都是次年畢業的學生，當年7月份及以前畢業的，已經算是往屆生了，除非企業有特殊說明。

二、雖然整體的秋招，因為各家用人單位開始和結束的時間都不同，看起來持續的時間比較長，但具體到某一家用人單位，一般都不會把戰線拉得特別長，很多可能都不到一個月的時間。

正因如此，所以，對于要邁入畢業班的同學來說，畢業前的這一年暑假，是應該要早早就關注并投入到秋招當中的，直到拿到確定想去的offer，才可以不再關注校招。

來自電影《瞬息全宇宙》

對于沒有任何工作經驗的應屆生來說，很難通過招聘單位自己的宣傳，了解到自己即將要入職的公司和崗位，到底做些什么，是不是適合自己。

如果要等到畢業后才去用人單位報到，很有可能工作一段時間之后，發現這份工作與自己想象中有非常大的差距，進而想辭職換工作。

這個時候，往往早已經錯過了所有針對自己這屆應屆生的招聘機會。

去應聘社會招聘的崗位，自己很短的一段工作經驗，又完全不具備競爭力。

這就會非常被動。

來自電視劇《德雷爾一家》

要避免可能的這種情況，在拿到offer之后，如果用人單位明確邀約可以提前去實習，那務必排除各種阻礙、克服困難，讓自己提前去實際體驗和感受一下將來的工作。

如果用人單位沒有主動提可以提前實習，我們也可以自己主動溝通，詢問有沒有實習機會。

就算是去從事跟自己offer上崗位不一致的實習崗位，也完全可以。

因為只有進入到公司，才能夠真實地了解，在這樣一家公司工作，整體的氛圍是什么樣的，自己能不能很好地融入。

來自電視劇《向風而行》

如果在秋招中已經拿到比較滿意的offer，最好還在春招前去實習過，仍然比較滿意，那可以完全不去關注春招。

但如果對秋招拿到的offer滿意度較低，或者通過實習和其它渠道的了解，發現秋招上拿到的原本滿意的offer，可能有很多不盡如人意的地方，那么，春招也要多花時間和精力關注。

因為很多用人單位，在新的一年，都會有新的戰略布局，自然會帶出一些新的人員招聘需求，有一部分就會通過校招來滿足；

另一方面，秋招的招聘計劃，也可能沒有完全招滿，也一定會有部分拒絕offer的同學。

這幾部分需求加起來，就會產生春招的招聘需求，這是應屆生們除秋招之外的另外一個求職好機會。

來自電視劇《人世間》

再錯過，就真的只能等畢業就失業了。

雖然從用人單位的招聘節奏上來說是這些重要節點，但對于應屆生來說，則越早開始進行全方位的準備越好，比如：

• 要如何寫簡歷才能讓自己在一眾同學中更出彩？

• 面試時應該如何穿衣打扮？
  

• 面試中到底會被問哪些問題，如何回答才好？等等。

而這些，都可以在我這個應屆生求職實操專欄里得到詳細解答：

應屆生求職必修：10年招聘HR私藏干貨，助你拿下心儀offer

越早開始認真準備的同學，就越早占得先機，已經有部分企業開始秋招了，趕緊抓緊時間，沖！